Sous l’autorité du responsable Juridique et Achats à qui il rend compte de ses missions :
1-Définition et mise en œuvre de la stratégie Achat
-Dialogue avec le CODIR afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques de la politique achat.
-Assure une veille sur les évolutions du marché et les projets des autres bailleurs sociaux concernant les stratégies d’achats.
-Elabore et pilote le plan d’actions Achats de l’Entreprise :
-Est l’interlocuteur de l’entreprise au niveau du Groupe et de l’inter-bailleurs pour son domaine d’activité.
2-Accompagnement et conseil des prescripteurs sur les dossiers du plan d’action achat
-Mène une démarche d’analyse des marchés fournisseurs et de benchmark…
-Aide à l’optimisation du besoin : analyse fonctionnelle, analyse cout global, mutualisation,…
-Assiste dans le choix de la stratégie de consultation et d’achat.
-Participe à l’élaboration des outils de la consultation et à l’analyse d’offres.
-Assiste dans la préparation et la réalisation de la négociation.
-Anime la relation avec les fournisseurs, réalise le bilan de marché en s’appuyant sur les prescripteurs.
3-Animation et pilotage des Achats
-Contribue à développer une culture de l’achat à l’échelle de l’entreprise ;
-S’assure de la mise en place des outils et des méthodes Achats.
-Pilote la performance de l’entreprise sur l’Achat : définit et établit les indicateurs, en réalise l’analyse et le suivi.
-Anime le réseau interne des prescripteurs Achats.
-Contribue à préparer et animer les réunions du comité stratégique achat.
-Anime la relation fournisseurs en externe.
CONNAISSANCES et COMPETENCES OPERATIONNELLES
Formation de niveau Bac +4/5 école de commerce ou d’ingénieurs avec une spécialisation en achats et une expérience minimum de 5 ans dans la fonction idéalement dans un contexte d’achats immobiliers.
Puy-de-Dôme (63)